Şirketten yapılan açıklamaya göre, 2024 yılında onuncu kez Türkiye'nin en iyi işverenlerinden seçilen ve ülke sıralamasında ikinci olan JTI Türkiye, genç yeteneklerin potansiyellerini keşfedebilecekleri programlarla ön planda olmaya devam ediyor.
Şirket, FutureFlow Yaz Stajı Programı ile her yıl geleceğin iş insanı adayı üniversiteli gençlere iş hayatında deneyim kazandırırken kişisel gelişimlerine katkı sağlayabilecekleri sekiz hafta süren kapsamlı bir program sunuyor. Üniversiteliler program kapsamında şirket genel müdürü ve yönetim ekibi üyeleriyle de vakit geçirerek onların deneyimlerinden yararlanıyor.
4 bin 500'e yakın başvuru arasından İngilizce ve genel yetenek testi, departman mülakatları süreçlerini başarıyla tamamlayan 29 üniversite öğrencisinin kabul edildiği program temmuz, ağustos ve eylül aylarında gerçekleştirildi. Sekiz hafta süren programın içeriğinde, yönetim ekipleriyle iletişim toplantıları, mentörlük programı, oryantasyon etkinlikleri, online ve yüz yüze eğitimler, atölye ve proje çalışmaları yer aldı.
Katılımcılar, mentörlük seanslarıyla şirket içerisinde deneyim sahibi çalışanlarla bir araya gelerek kişisel ve mesleki anlamda gelişimlerine katkı sağladılar. "Tasarım Odaklı Düşünme" eğitimi ile staj deneyimlerini departman yöneticileriyle değerlendirirken "İşe Alım Atölyesi" ile ileride iş hayatında kullanabilecekleri bilgiler öğrendiler.
JTI Türkiye'nin yaklaşık 15 yıldır yürüttüğü program ile 430 genç yetenek iş hayatına adım atarak deneyim kazanma fırsatı yakaladı. Son beş yılda JTI Türkiye'de staj yapan on iki genç yetenek şirketin yeni mezun programına dahil olmayı başardı.
FutureFlow programı katılımcıları arasında yapılan değerlendirmede üst yönetime erişebilme ve onlardan öğrenme, kendilerini takımın bir parçası olarak hissetme, eğitim çeşitliliği ve fırsatları, öğrendiklerini pratiğe dökmek için sorumluluk alabilme programın kazanımları olarak öne çıktı.
