İSTANBUL (AA) - Edenred Türkiye, çalışanları için "en faydalı hediyeyi" arayan şirketlere kurumsal hediye kartı Ticket Compliments ile pratik, esnek ve kişiselleştirilebilir bir alternatif sunuyor.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, farklı sektörlerden şirketlerin bayram gibi özel dönemlerde çalışanlarına yönelik hediye süreçlerini kolaylaştıran Ticket Compliments, yüzlerce markaya erişim imkanı sunarak işverenlerin operasyonel yükünü azaltıyor.
Hediye kartı, Türkiye genelinde 81 ilde 7 bin 500'ün üzerinde market ve 40 binin üzerinde harcama noktasında kullanılabiliyor. Akaryakıt, kırtasiye, kişisel gelişim, psikolojik destek, teknoloji, kozmetik ve mobilya gibi birçok alanda geçerli olan kart, çalışanlara ihtiyaçlarına göre seçim yapma özgürlüğü veriyor.
Gallup’un araştırmasına göre Türkiye'de çalışan bağlılığı yüzde 15 seviyesindeyken, Randstad 2024 İK Eğilimleri Raporu, çalışanların şirket seçiminde en önemli kriter olarak rekabetçi maaş ve yan hakları gördüğünü ortaya koyuyor.
- "Yüzde 45'e varan maliyet avantajı sağlanıyor"
Açıklamada görüşlerine yer verilen Edenred Türkiye Pazarlama Direktörü Zeynep Ege Dura, kişiselleştirilmiş deneyimlerin her gün daha da önem kazandığı iş dünyasında, özellikle bayramlar gibi özel dönemlerde, çalışanlarına anlamlı ve ihtiyaç duydukları hediyeler sunmak isteyen işverenler için karar süreçlerinin oldukça zorlayıcı ve maliyetli olabildiğini belirtti.
Dura, her çalışanın farklı beklentilerini karşılamanın oldukça güç olduğuna değinerek, fiyat kıyaslamaları yapmanın ve teslimat süreçlerini yönetmenin ciddi bir operasyonel yük yarattığını vurguladı.
Edenred olarak tam bu noktada devreye girdiklerini aktaran Dura, "Doğru hediye ihtiyaç karşılayandır' yaklaşımıyla geliştirdiğimiz Ticket Compliments, işverenleri tüm bu süreçlerden kurtarırken, yüzde 45’e varan maliyet avantajı sağlıyor." ifadelerini kullandı.
Dura, Ticket Compliments ürünlerinin geniş üye ağıyla çalışanlara bayram sevincini kendi tercihleriyle yaşama özgürlüğü sunduğuna işaret ederek, "Bizim için en değerli hediye, çalışanların önemsendiğini, ihtiyaçlarının gözetildiğini hissettiği ve kendilerine ait bir deneyim yaşayabildiği çözümler üretmek. Ticket Compliments'in sağladığı özgürlük duygusu da, iş yerinde aidiyet ve bağlılığı güçlendiren en önemli etkenlerden biri haline geliyor." değerlendirmelerinde bulundu.
